確かな技術と人間力
経験や勘に依存しない「論理的な技術継承」を実践。現場職の約9割が国家資格「一級型枠技能士」を保有しています。教育のプロによるメンター制度を導入し、技術だけでなく「人間力」を根本から育成。「見て盗め」や怒号を完全排除し、総勢121名のチームがロジカルに連動します。
選ばれる理由
建設業の古い体質を、圧倒的な資本と仕組みでアップデートする。
気合や精神論に依存する時代は終わりました。
最新テクノロジーと分業体制、そして洗練された人間力教育。
私たちは、巨大なランドマークを自らの手で創り上げるこのクリエイティブな仕事を、
真のプロフェッショナル領域へと引き上げます。
労働環境の整備
2026年、国内最大規模となる新工場が完成。拾い出しから全自動加工システム「TADAC」による工場加工、自社運送、現場建込までをつなぐ完全分業体制を確立しました。現場から戻っての夜間加工という悪習を完全撤廃し、知的かつ快適に働ける次世代の環境を実装しています。
圧倒的な設備投資
職人の身体的負担を排除し、生産性を極限まで高めるための投資は惜しみません。資材を鉄から重量半分の「角アルミ」へ切り替え、半永久的に使える「樹脂製型枠パネル」を大量導入。最新設備と組織力の掛け合わせで、月約40件の現場を高品質で回しきる、強固な利益構造を築いています。
福利厚生の充実
社会保険の完備などを当然の基準とした上で、当社では社員旅行や食事会などの社内行事を大切にしています。「遊びにも本気で取り組むからこそ、心から楽しめる」という価値観を共有するためです。現場を離れて全力で楽しみ、互いを深く知る経験が、仕事での強固な連携を生み、プロとしての人間力を育む確かな土台となっています。
疲労と無理を排除する、
論理的な安全管理
現場の安全は、個人の「気合い」や「注意」だけで守れるものではありません。当社は工場での事前加工と完全分業化により、職人の過度な身体的負荷や夜間作業を根本から撤廃しました。疲労から生じるヒューマンエラーを「仕組み」で未然に防ぎ、無理のない工程をチーム全体で共有することで、働く仲間と家族の安心を確実なものにしています。